Oggi siamo davvero orgogliosi di poter comunicare l’ottenimento della certificazione UNI PdR 125:2022 per la parità di genere. L’inclusività è per AGM Solutions un valore di primaria importanza e ci impegneremo, ogni giorno, per dare pari opportunità a tutti i nostri dipendenti perchè talento e passione non hanno alcun genere.
Cos’è la certificazione UNI/Pdr 125:2022
La Prassi di Riferimento UNI PdR 125, pubblicata il 16 del Marzo 2022, definisce le linee guida da adottare in un sistema di gestione sulla parità di genere. Al fine di rendere le azioni efficaci, queste ultime verranno analizzate in KPI (Key Performance Indicators) per misurare, e successivamente, valutare i risultati.
Le 6 aree tematiche coinvolte nella valutazione sono:
- Cultura e strategia
- Processi HR
- Governance
- Opportunità di crescita e inclusione
- Equità remunerativa
- Tutela della genitorialità
Le aziende hanno pertanto l’obbligo di stilare un rapporto ogni 2 anni sulla situazione, e in caso contrario, verranno effettuati controlli direttamente da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con il rischio di andare incontro a pesanti sanzioni.
Gli obiettivi della certificazione UNI/Pdr 125:2022
L’obiettivo della certificazione è quello di motivare le aziende, portandole così a ridurre il GAP di genere, oggi ancora molto presente. Per richiedere la certificazione, infatti, l’unico requisito è quello di aver introdotto (o ampliato) politiche a supporto della parità di genere. Vien da se che, il primo passo da fare, è quello di attivare il sistema di gestione e controllo, sulla parità di genere.
L’impegno di AGM solutions
AGM Solutions continua schierarsi contro ogni tipo di discriminazione. Si impegna quindi ad agire in favore della parità di genere, dell’uguaglianza e dell’inclusività. La certificazione non è un punto di arrivo, al contrario ci sprona e incoraggia a migliorare sempre più, ci impegniamo per fare tutto il possibile e migliorare ancora nel prossimo futuro.
